Rechtliche Risiken im Bewerbungsverfahren minimieren
Wie Sie Fehler vermeiden. Die weiterhin hohe Nachfrage nach Kita-Plätzen macht auch zukünftig überproportional hohe Zahlen von Neueinstellungen von Erzieher/innen notwendig. Jede Neueinstellung ist mit einem Bewerbungsverfahren verbunden, das nicht unerhebliche rechtliche Risiken birgt, auch abseits der bereits oft diskutierten Aspekte der zulässigen Fragestellungen im Bewerbungsgespräch.
Der nachfolgende Beitrag will vor allem auch Tipps für die Bereiche »Stellenausschreibung« und »Durchführung des Bewerbungsverfahrens« geben, in denen – wie die dort vorgestellten Beispiele aus der Rechtsprechung deutlich machen – erhebliche rechtliche Risiken für die Kita-Leitung und Einrichtungsträger lauern.
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Quelle: KiTa aktuell Recht 02/2020, S. 61-64