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Leitung und Team

Weder Fisch noch Fleisch – Leitungsverantwortung und -handeln im Spannungsfeld

Marion von zur Gatten & Christine Lohn

07.07.2016 Kommentare (1)

Gerät ein Unternehmen in Schieflage stimmt die Qualität seiner Produkte nicht, sind die Arbeiter oder Angestellten unzufrieden oder empört sich die (Fach-) Öffentlichkeit ob der aktuellen Entwicklungen – immer ist es die Leitung des Unternehmens, die Verantwortung übernehmen soll, denn deren Qualifikation, Kompetenzen und Engagement bestimmen den Unternehmenserfolg wesentlich. 

 Beitrag: Weder Fisch noch Fleisch – Leitungsverantwortung und -handeln im Spannungsfeld (PDF: 94KB)

Quelle: Wir übernehmen den Beitrag mit freundlicher Genehmigung der Redaktion aus KiTa aktuell Baden-Württemberg, Ausgabe 07.-08.2016, S. 164-165.

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Kommentare (1)

  • Britta:
    22.07.2016 um 13:59 Uhr

    Danke für diesen Artikel. Die komplexen Aufgabenbereiche einer Kita- Leitung standen und stehen äußerst selten im Focus bildungspolitischer Diskussionen. Man wird häufig einzig als Verwaltungskraft wahrgenommen; entsprechen mager sind Unterstützung und auch Anerkennung.
    Mit mehr Selbstbewusstsein auftreten, und lauter einfordern was in anderen Management Bereichen selbstverständlich ist, könnte helfen.

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