Zeit für Veränderung!
Ja, es gibt sie, die Fachkraft, die Kinder mit Lätzchen am Tisch fixiert, damit sie ruhig sitzen bleiben. Die Kinder aus dem Morgenkreis ausschließt, weil sie das Datum nicht wissen. Oder sie nicht am Ausflug teilnehmen lässt, weil sie auf die vierte Ermahnung nicht gehört haben. Es gibt auch vielerorts das vorherrschende Selbstverständnis, dass jedes Kind in der Krippe schlafen muss und bei Personalmangel konsequent die Vorbereitungszeit gestrichen wird. Viele pädagogische Einrichtungen haben zu kleine Räume, keine Ausweichmöglichkeit, vielleicht nicht mal einen Pausenraum für die Kolleg:innen. Lästereien im Team sind unumgänglich, es herrscht eine große Unzufriedenheit und die Leitung steht dem hilflos gegenüber.
Stopp! Genug gejammert.
Es gibt nämlich auch die Fachkraft, die geduldig mit Luis Schuhe anziehen übt, weil er es unbedingt können will. Die Fachkraft, die Amelie in Ruhe ihren Turm fertig bauen lässt und dann eben etwas später die Gartenzeit einläutet. Es gibt die Leitung, die dem Träger sagt: „Nein, wir nehmen nicht 100 Kinder auf, ich habe Personal für 80. Wenn ich mehr Personal habe, öffne ich mehr Gruppen.“ Es gibt sie, die Auszubildende, die sagt: „So möchte ich das nicht machen.“
Sie ist spürbar, die Motivation, etwas zu verändern!
Und dieses neue Bewusstsein breitet sich gerade an so vielen verschiedenen Orten in ganz Deutschland aus: durch die Fachkräfteverbände, die Initiativen aus Wissenschaft und Praxis und durch die vielen Bildungsvisionär:innen, die sich vereint haben, um gemeinsam ein Buch zu schreiben: Die Kita(r)evolution.
Du, liebe pädagogische Fachkraft, bist unfassbar wichtig – das ist die Botschaft dieses Buches.
Genau genommen bist Du das wichtigste Glied der Kette. Dein Alltag ist die Kindheit unserer Kinder! Und damit prägst Du sie, für ihr ganzes Leben, damit prägst Du unser aller Zukunft auf ganz bedeutsame Weise.
Es darf einfach kein Zufall sein, ob ein Kind in einer guten oder schlechten Einrichtung von einer feinfühligen oder unreflektierten Fachkraft begleitet wird. „Auch wenn eine jede Fachkraft-Kind-Beziehung hochindividuell ist, darf die Qualität dieser nicht dem Zufall überlassen werden!“, fasst die Kindheitspädagogin und Autorin Kathrin Hohmann zusammen.
Es läuft nicht alles rund. Es gibt Momente, die herausfordern. In denen es gar nicht so leicht ist, professionell zu bleiben. Aber wie Kinder wachsen auch wir Erwachsene an neuen Situationen und erweitern unseren Wissens- und Erfahrungsschatz. Und genau das dürfen wir, genau das brauchen wir: die Möglichkeit, Fehler zu machen und den Mut, sie zu reflektieren.
Es gibt so viele pädagogische Fachkräfte, die wissen, dass es anders werden muss. Aber viele wissen einfach nicht, wie das gehen soll. Oder sie wissen es und bekommen keinen Rückhalt im Team.
Die Kita(r)evolution gibt ihnen Rückenwind. Sie gibt ihnen neue Motivation, den ersten Schritt zu gehen auf dem Weg zu einer neuen Frühpädagogik.
Die Kita(r)evolution erinnert pädagogische Fachkräfte wieder daran, warum sie diesen Beruf gewählt haben. Wie viel Freude er bringen kann. Was sie im Kleinen verändern können, um die Kitas ein Stück besser zu machen.
Was hilft Kindern in ihren ersten Jahren dabei, den Grundstein zu legen, damit sie ihre Lebenszeit gut meistern können? Wie sollen ihre Vorbilder sein? Wer oder was wird sie beeindrucken? Worauf können sie vertrauen? Wie können sie sich bereit fühlen für das, was kommt? Für das, worauf wir sie nicht vorbereiten können?
Die Kinder von heute werden morgen vor ganz anderen Aufgaben stehen als wir. Wir können nur erahnen, was morgen und übermorgen wichtig sein wird oder mit welchen Themen sich die nachfolgenden Generationen auseinandersetzen. Deshalb lohnt es sich, das, was wir weitergeben (möchten), zu hinterfragen:
Was erscheint Dir wichtig für die Zukunft? Wie sieht der Alltag der Kinder aus, wenn lernen Spaß machen und sinnvoll sein darf? Wie willst Du als Fachkraft sein? Wodurch lässt Du Dich begeistern und was macht Dir mit den Kindern Freude? Was kannst Du tun, damit ihr in der Kita eine gute Zeit zusammen habt? Wie willst Du Pädagogik leben?
Die Kita(r)evolution passiert seit langer Zeit. An vielen Orten. Im Kleinen. Bei einzelnen Fachkräften, in Gruppen oder Kitas. Sie vollzieht sich von innen heraus, wie eine Evolution. In der sich Schritt für Schritt Veränderungen vollziehen, die sich manifestieren und wieder neue Veränderungen nach sich ziehen. Aber wann ist der Punkt, an dem diese Evolution laut wird? Braucht es ihn nicht vielleicht doch, den Paukenschlag? Ist es nicht irgendwann genug?
Wir finden, es ist an der Zeit, laut zu werden, wachzurütteln und eben doch eine Revolution anzuzetteln – eine friedliche!
Die Kita(r)evolution liefert Impulse von vielen wundervollen Autor:innen, die diese Vision teilen. Die Dich darin bestärken, neue Wege zu denken und neue Wege zu gehen. Trau Dich, alte Pfade zu verlassen, die Du nicht mehr gut findest. Du wirst neue finden.
Gehst Du mit?
#kitarevolution
Weitere Informationen:
PDF Autor:innen der Kitarevolution
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